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People Business Partner

Standort:
10117 Berlin Deutschland
Gültig seit:
21.06.2024
Vertragsart:
Vollzeit
Standort:
10117 Berlin Deutschland
Vakanz:
Neubesetzung
Tarifvertrag:
BAP Tarifvertrag

Beschreibung:

Langjährige Erfahrungen in der Betreuung von IT-Projekten ist die Grundlage der Zusammenarbeit mit unserem Kunden! Unser Kunde ermöglicht über 80 Millionen Menschen in Deutschland Zugang zu digitaler Gesundheitsversorgung. Im Team werden eHealth-Applikationen für das Gesundheitssystem der Zukunft entwickelt. Die eHealth-Applikationen umfassen digitale Themen zur Patientenakte, Telemedizin sowie mobile Gesundheits-Apps. Zusätzlich werden Anwendungen für Komponenten im Bereich Wearables, Gesundheitsportale, Telemonitoring und Robotik entwickelt, um die medizinische Versorgung zu verbessern. Künstliche Intelligenz wird eingesetzt, um innovative Lösungen zu finden und eine effizientere Patientenversorgung anzubieten.  

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Arbeitsbereich:

  • People & Culture betreut und unterstützt die Mitarbeitenden und Führungskräfte in vertrauensvoller Zusammenarbeit.
  • Sicherstellung des aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarfs sowie Gestaltung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation.
Aufgabe:
  • Beratung der Führungsteams und Übersetzung von Business-Anforderungen in HR-Lösungen.
  • Unterstützung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Bereich Organisational & Development Change.
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung bei der Kulturentwicklung.
  • Umsetzung der HR-Transformation in Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team.
  • Sicherstellung der Einhaltung unternehmensweiter Rahmenbedingungen, Standards und gesetzlicher Vorgaben.
  • Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und eigenständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

Entwicklungspotential / Perspektiven

Entwicklungspotential / Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Eine schnelle Übernahme in Festeinstellung ist möglich. Die Vergütung ist übertariflich, endgültige Verhandlungen zu Lohn oder Gehalt liegen in ihrer Hand! Vom Unternehmen werden verschiedene zusätzliche Angebote im Bereich Mitarbeiterunterstützung, Förderung, Personalentwicklung sowie aktives Gesundheitsmanagement und Vorsorge bereitgestellt.    

Fachliche Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie in Personalentwicklung, Change-Management und agilen Arbeitsweisen.
  • Selbstständige, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise mit konzeptionellem und strategischem Denken.
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
  • Sicheres und verbindliches Auftreten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhängig von der verwendeten Stellenbezeichnung für Bewerber aller Geschlechter gleichermaßen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert.  Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.   Heiko Röhrich Technischer Leiter Telefon: 03591 890270-0 E-Mail: heiko(xmsDot)roehrich(xmsAt)activ-job(xmsDot)com  

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