Anschreiben leicht gemacht
Geschrieben von Charline Krabbe am 18. Juli 2018.
Ein lückenloser Lebenslauf, ein glänzendes Arbeitszeugnis – alles schön und gut: Aber das Anschreiben ist mindestens genauso wichtig und hilft Ihnen mit schlagfertigen Argumenten, Ihren neuen Job zu ergattern.
Sie denken jetzt sicher: Oh je, Anschreiben sind schwierig zu verfassen und Sie wissen gar nicht, wo Sie anfangen sollen?!
Hier bekommen Sie von uns eine hilfreiche Step-by-Step-Anleitung zum perfekten Anschreiben und somit sicherlich auch Ihrem Traumjob.
Zuallererst und extrem wichtig: Verschicken Sie niemals Serienbriefe. Personaler merken sofort, wenn Sie nur den Namen des Unternehmens ändern und die Bewerbung beliebig klingt. Schreiben Sie lieber wenige Bewerbungen, dafür aber richtig gute! Denn Qualität kommt vor Quantität. :-)
Los geht’s:
1. Die Anrede:
Richten Sie Ihre Bewerbung an eine konkrete Person und vermeiden Sie den Standardspruch „Sehr geehrte Damen und Herren“.
Wenn in der Stellenanzeige keine Ansprechperson genannt wird, dann rufen Sie im Unternehmen an und informieren Sie sich. Eigenständiges Handeln und Initiativbewerbungen kommen bei Personalern gut an und verdeutlichen Ihr Interesse.
2. Der erste Satz:
Oh ja, aller Anfang ist schwer. Nutzen Sie den ersten Satz, um sich von allen anderen Kandidaten abzuheben. Beginnen Sie mit einer Leidenschaft oder mit Ihrem Interesse an der Firma. Erzählen Sie zum Beispiel davon, dass Sie die aktuellen Entwicklungen rund um das Unternehmen verfolgen.
Tipp: Wenn Ihnen gar nichts einfällt, dann schauen Sie auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens vorbei; vielleicht stehen bei Twitter und Co. Informationen zu aktuellen Projekten, die Sie im Einstiegssatz erwähnen können. Sie können sich aber auch ein aussagekräftiges Zitat heraus suchen, was zu Ihrem Lebensmotto passt oder Ihre Wechselmotivation beschreibt.
3. Der Hauptteil:
Beschreiben Sie in zwei bis drei Absätzen wichtige Erfahrungen, Eigenschaften oder Situationen, die zur Stelle passen. Erwähnen Sie Aufgaben, die Sie erfolgreich gemeistert haben und schlagen Sie den Bogen zu den Anforderungen der Stelle.
ACHTUNG: Geben Sie nicht einfach nacheinander Ihren Lebenslauf wieder – beschreiben Sie konkrete Berufserfahrungen und Merkmale, die zu den Anforderungen passen. Wenn Sie keine konkreten Erfahrungen zur Stellenanzeige gemacht haben, dann erwähnen Sie andere berufliche Tätigkeiten, die zumindest in die selbe Richtung gehen. Sie können auch gezielt beschreiben, warum Sie diesen Job möchten und welche Erwartungen Sie diesbezüglich haben.
4. Fast geschafft, es fehlt noch die Verabschiedung:
Kein Personaler wird Ihnen glauben, dass Sie vor Freude in Tränen ausbrechen werden, wenn er Sie zum Gespräch einlädt. Vermeiden Sie Standardfloskeln und die Verwendung von zu viel Konjunktiv wie beispielsweise „Ich würde mich sehr freuen, von Ihnen zu hören“. Nutzen Sie den Abschluss, um letzte Bedenken aus dem Weg zu räumen oder erwähnen Sie, warum Ihnen die Firma am Herzen liegt. Erzeugen Sie beispielsweise zum Schluss noch einmal eine große Aufmerksamkeit mit dem Kürzel „P.S.“. Nutzen Sie diesen Aufhänger, um den Abschluss Ihres Anschreibens origineller zu gestalten oder eine Ankündigung zu machen.
5. Unterschrift setzen!
Es klingt banal, aber häufig vergessen Bewerber, ihr Anschreiben zu unterschreiben. Damit Ihnen das nicht passiert, setzen Sie sich doch einfach nach dem Ausdrucken eine Erinnerung, zum Beispiel durch einen farbigen Klebezettel. Falls Sie beim Zusammenstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen einmal davon abkommen, Ihre Unterschrift unter dem Anschreiben zu setzen, wird Sie der Post-it darauf aufmerksam machen.
Geschafft :)
Ihr Anschreiben ist fertig. War doch gar nicht so schwer, oder? Als kleine Gedankenstütze haben wir für Sie eine kurze Checkliste.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung. Sollten Sie noch weitere Unterstützung benötigen, sprechen Sie uns gern an. Wir sind für Sie da.
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